Noraboa a tod@s polo traballo e esforzo neste curso, tamén polas notas 
Pasade unhas felices vacacións, e que o espírito emprendedor vos acompañe sempre
Felices vacacións!!
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Emprender en 1/2 Hora
Emprender en 1/2 hora es un cómic de Carlos Calvo, muy reciente, pues salió publicado hace poco meses.
Comienza utilizando una cita: “Todo lo que sabemos, lo sabemos entre todos” Antonio Machado
Nos da los conceptos claves enfocados a desarrollar una iniciativa para que se emprenda y no solo quede en un sueño. Explica de forma actual, fácil, divertida e interesante cómo emprender, es decir; como montar una empresa, comenzar una obra, un negocio… especialmente si encierran dificultad o peligro.
Las claves importantes para emprender son las siguientes:
- La idea empresarial.
- Administración.
- Recursos Humanos.
- Marketing.
- Poducción.
- Franquicias.
- Negocios virtuales.
- Formas jurídicas.
- El plan de negocio.
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Derechos y deberes de los trabajadores
Derechos básicos de los trabajadores:
- Derecho al trabajo y a la libre elección de su oficio o profesión.
- El derecho a la libre sindicación.
-
A la adopción de medidas de conflicto colectivo en defensa de los intereses de los trabajadores y empresarios.
-
Derecho a la negociación colectiva, para los representantes de trabajadores y empresarios.
-
El derecho de información, consulta y participación de la empresa.
- Derecho de reunión.
-
El derecho a la huelga de los trabajadores en defensa de sus intereses.
Deberes de los trabajadores:
- Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo.
-
Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
- Cumplir las ordenes e instrucciones del empresario.
-
Contribuir a la mejora de la productividad.
- No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta ley.
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Comentario al cómic: Emprender en media hora
Cuando una persona tiene una idea puede crear un negocio muy bueno si sigue unos pasos claves para lograr el éxito.
Lo primero que debe hacer es pensar si el producto que tiene en mente va a ser de ayuda para la sociedad y cómo puede llevar a cabo la puesta a punto del producto en cuestión.
Cuando tiene claro este paso lo siguiente es pensar en la competencia que puede tener y si es muy grande esa competencia, pensar en la manera de que su producto ofrezca mayores ventajas.
Para que dicho producto tenga éxito también es imprescindible la publicidad que se hace de él y las estrategias que se utilizan para promocionarlo.
También hay que pensar en el dinero del que se dispone para llevar a cabo la idea y el tipo de empresa que se puede establecer con ese dinero y con los recursos que se puedan conseguir.
Una cosa muy importante en un negocio es también darle al cliente lo que demanda en el menor tiempo y con la mayor calidad posible. Para ello se necesita que las materias primas que se utilizan para su elaboración tengan una buena calidad, como los recursos naturales, y que las personas que están trabajando para la elaboración de ese producto sean eficientes en su trabajo.
Si un producto tiene todas estas características y una buena dedicación en cuanto a tiempo y trabajo, lo más probable es que dicho producto tenga éxito.
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IMPUESTOS
Que son los impuestos? Lo primero es indicar que los impuestos son un tipo de tributo.
Tributos: son los ingresos de derecho público que consisten en prestaciones monetarias obligatorias exigidas por la administración pública. Su primordial fin es el de obtener los ingresos necesarios para el sostenimiento del gasto público. Existen diferentes tipos de tributos como son: los impuestos, las tasas y las contribuciones especiales.
Tasas:l as tasas se le aplican a los diferentes hechos imponibles (concepto utilizado en derecho tributario que marca el nacimiento de la obligación tributaria).
*Utilización privativa o especial del dominio público.
*Prestación de servicios públicos.
*La realización de actividades en régimen de derecho público.
Contribuciones especiales: son tributos cuyo hecho imponible consiste en la obtención por el obligado tributario de un beneficio o de un aumento de valor de sus bienes como consecuencia de la realización de obras públicas.
Impuestos: los impuestos son tributos cuyo hecho imponible se define sin referencia a servicios prestados o actividades desarrolladas por la administración pública Una definición más estricta señala que los impuestos son aquellos tributos que no tienen una vinculación directa con la prestación de un servicio público o la realización de una obra pública.
Impuesto directo: impuesto que grava directamente las fuentes de riqueza, la propiedad o la renta.
Tipos de impuesto directo:
IRPF(impuesto sobre la renta de las personas físicas): es un impuesto personal, progresivo y directo que grava la renta obtenida en un año natural por las personas físicas. Así pues, es una figura impositiva perteneciente al sistema tributario español.
Impuesto sobre bienes inmuebles: grava la titularidad de los inmuebles o los derechos de dichos inmuebles.
Impuesto indirecto: es un impuesto que grava el consumo su nombre radica en que no afecta de manera directa los ingresos del contribuyente. Un ejemplo es el IVA (impuesto sobre el valor añadido)
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MARKETING MIX Y SEGMENTACIÓN DE MERCADOS
El marketing mix se define como: el arte o la ciencia de satisfacer las necesidades de los clientes y obtener ganancias al mismo tiempo, utilizando las técnicas o estrategias comerciales.
A estas técnicas se les llama las 4 Pes porque se refieren a: precio, distribución, producto y comunicación, que en inglés son: price, place, product y promotion.
El producto es todo aquello que se ofrece a un mercado para su adquisición, uso o consumo e intenta satisfacer una necesidad. Un ejemplo de estrategia dentro del producto sería la marca, que intenta persuadir al cliente de que compres el producto y/o servicio.
Precio es la cantidad de dinero que se cobra, ya sea por el producto o por el servicio.
Distribución: abarca todas las actividades relativas a transportar el producto a una región o país del mundo, a hacerlo llegar al cliente en el momento y lugar precisos.
Promoción: sirve para que los compradores o clientes se sientan ataídos por el producto. Un ejemplo son los anuncios de la televisión.
Por otra parte, la segmentación se define como la división del mercado en grupos de consumidores, dependiendo del grado de necesidad del producto y de las características de los mismos, de tal manera que pueda hacerse una oferta comercial adaptada a esos consumidores, obteniendo beneficio para el consumidor y la empresa.
Dentro de la segmentación del mercado hay diferentes tipos de variables para realizar la segmentación del mercado: geográficas, psicográficas, demográficas y, por último, de comportamiento.
http://www.monografias.com/trabajos7/mark/mark.shtml
http://es.scribd.com/doc/31130799/Tema-2-Segmentacion-de-Mercado-Marketing-Mix
http://www.estoesmarketing.com/Estrategias/Segmentacion.pdf
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Formas de finaciación y modalidades de pago.
Cómo financiar una empresa y dónde conseguir los recursos financieros 
son dos de los mayores desafíos antes de ponerse en funcionamiento.
Una empresa antes de ser creada tiene que tener las ideas claras como: la financiación (a corto o largo plazo), las fuentes (propias o ajenas) y por último las modalidades de pago (chequé, pagaré, etc…).
La financiación es el acto de dotar de recursos económicos a la empresa y pueden obtenerse por diferentes vías con el fin de permitir el mantenimiento y funcionamiento adecuado de la actividad.
Con respecto a los plazos:
-Corto plazo: el pago del préstamo o de la fuente de finaniación es inferior al año.
-Largo plazo: el pago del préstamo o de la fuente de financiación es superior al año.
Fuentes de financiación:
-Propias: la que realiza el empresario directamente a través de sus recursos o capital propio.
Internas: son fondos que la empresa produce a través de su actividad (autofinanciación).
-Ajenas: son las que la empresa obtiene de terceros como bancos, entidades finacieras, emisión de empréstitos, etc…
Externas: son fondos que proceden de inversores ajenos a la empresa o entidades bancarias.
Modalidades de pago:
-Cheque: es un documento por el cual una empresa ordena a una entidad bancaria pagar una determinada suma de dinero a otra empresa o persona.
-Pagaré: es similar al cheque, pero tiene el compromiso de efectuar el pago de una determinada cantidad de dinero a una persona concreta y en una fecha especificada.
Fuentes:
http://www.ceeim.es/creaPag1.asp?area=03&ta=Financiación&mn=87&pub=1&ye=&mon=&pl=1
http://es.wikipedia.org/wiki/Financiaci%C3%B3n
http://es.wikipedia.org/wiki/Cheque
http://es.wikipedia.org/wiki/Pagare
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Salario, convenio colectivo, conflicto colectivo y seguridad social
SALARIO
El salario es la paga que recibe una persona por realizar un trabajo durante un tiempo determinado. El salario de cada persona está justificado en un documento llamado nómina, en la que tienen que estar presentes los complementos salariales.
El salario se divide en dos bloques:
-Salario base, que es la cantidad que se recibe por el hecho de trabajar sin tener en cuenta las funciones que realiza cada persona.
-Complementos salariales, que son las cantidades que se pagan a parte del salario base según las funciones que desempeñe el trabajador como las horas extra, el rendimiento, la antigüedad…
Existen varios tipos de salarios dependiendo de varios factores:
-Según el medio utilizado para el pago puede ser en moneda, en especie o mixto.
-Según su capacidad adquisitiva puede ser nominal o real.
- Según su capacidad satisfactoria puede ser individual o familiar.
-Según su límite puede ser mínimo o máximo.
-Según la razón de quien recibe el salario puede ser personal, colectivo o de equipo.
-Según la forma de pago puede ser por unidad de tiempo o por unidad de obra.
El salario que recibe cada persona se basa en el puesto que ocupa y su eficiencia en ese puesto, ya que dependiendo de su esfuerzo el sueldo es mayor o menor.
CONVENIO COLECTIVO
El convenio colectivo es un tipo de contrato o acuerdo entre los representantes de las empresas y de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva. A través de este contrato, los trabajadores y empresarios negocian las condiciones de trabajo y una serie de normas para que exista una paz laboral entre ellos.
Este tipo de contrato está formado por varias cláusulas que tienen que cumplir obligatoriamente todas las empresas y trabajadores que forman parte de él.
CONFLICTO COLECTIVO
El conflicto colectivo surge cuando un grupo de trabajadores se enfrentan a un empresario por motivos que afectan a sus intereses como grupo y con este conflicto se pretende defender los intereses tanto de grupo como individuales.
Este tipo de conflicto puede ser presentado por un sindicato, una asociación empresarial, por un empresario o por un órgano de representación del trabajador.
El proceso de este tipo de conflictos tiene varias partes:
-Si se llega a un acuerdo por ambas partes se termina y tendría el mismo efecto que un convenio colectivo.
-Si no se llega a un acuerdo se presenta una demanda en el juzgado y el juez tiene que dictar sentencia.
-Si durante el proceso de demanda las dos partes llegan a un acuerdo y se lo comunican al tribunal, el caso es archivado sin más trámites.
SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social es un sistema público que tiene como objetivo proteger a las personas y a sus familias frente a determinados riesgos que les puedan ocasionar situaciones de necesidad. Su principal objetivo es ofrecer ayuda a personas que no pueden obtener ingresos o que tienen que asumir gastos importantes.
La acción protectora de la seguridad social se da en los siguientes casos:
Incapacidad temporal, maternidad, jubilación, desempleo, muerte y supervivencia, asistencia sanitaria, paternidad y prestaciones familiares.
http://www.librosdetextogratis.com/spa/visor_manual.php?id=NzM0
http://www.librosdetextogratis.com/spa/visor_manual.php?id=NzM1
http://www.librosdetextogratis.com/spa/visor_manual.php?id=NzM2
http://www.monografias.com/trabajos11/salartp/salartp.shtml
http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-un-convenio-colectivo
http://www.mailxmail.com/curso-derecho-laboral-nociones-supuestos/que-es-conflicto-colectivo
http://es.wikipedia.org/wiki/Conflicto_colectivo_(Espa%C3%B1a)
http://www.segsocial.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Informaciongeneral/index.htm
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Converse all star!
Converse es el nombre de una empresa Americana de zapatillas de deporte que fue creada a 
principios del siglo XX por el fabricante de zapatos de caucho Marquis Mills Converse, que abrió su primera fábrica en Malden Massachudetts, en 1908. Converse se ha convertido en una de las marcas líderes en venta de zapatos de deporte que se caracteriza por su popular símbolo, una estrella de cinco puntas que son un símbolo de juventud y energía.
El baloncesto los adoptó como sus zapatos oficiales que luego serían usadas por una estrella del baloncesto, Chuck Taylor, pero las exigencias de los equipos aumentaron y Converse tuvo que dejar su color clásico blanco y negro para adaptarse a las nuevas épocas y aportar los diseños coloridos y vistosos que las franquicias profesionales requerían.También tuvieron que aumentar los materiales e introdujeron el vinil, la lona y la piel para seguir siendo los favoritos de Norteamérica.
Parte del éxito de Converse radica en que nunca repiten un modelo en el mercado a lo largo del año ya que sus ventas están centradas en personas jóvenes y niños con variedad de productos, no solo zapatos si no también ropa como camisetas, chaquetas, gorras y más…
Fuentes:
http://www.dregus.com/f9/historia-converse-93780/
http://es.wikipedia.org/wiki/Converse
http://sites.google.com/site/todalaropa/ropa/ropa_deportiva/ropa_converse
PRINCIPAL GASTRONOMÍA DA UNIÓN EUROPEA
ALEMAÑA: unha receita típica e moi coñecida é o chukrut que non é máis que repolo fermentado e condimentado.
AUSTRIA: ademáis dos seus famosos doces destacamos a receita de wiener schnitzel.
BÉLXICA: aínda que é famosa polos seus chocolates, unha das receitas máis famosas de Bélxica é o prato de moules frites. Trátase simplemente duns mexillóns cocidos ó vapor e acompañados de patacas fritidas.
BULGARIA: de Bulgaria chéganos a receita dun doce moi típico de aló o banitsa.
CHIPRE: que está moi influenciada pola cociña de Grecia eTurquía por eso comparte con eles a receita da moussaka.
DINAMARCA: dos antiguos vikingos chéganos a receita de smorrebrod.
ESLOVAQUIA: o Bryndzové halušky é un plato típico eslovaco.
PAÍSES BAJOS: un estofado típico de alí é o stamppot.
IRLANDA: de Dublín ven o plato chamado coddle.
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Deportes en Europa
En Alemania, España, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovenia, Eslovaquia, Francia, Grecia, Hungría, Italia, Luxemburgo, Malta, Paises Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía y por último Suecia, su deporte nacional es el fútbol.
En Austria y Estonia el deporte nacional es el hockey sobre hielo.
En Finlandia el fútbol australiano.
En Letonia y Lituania el baloncesto.
En Irlanda el hurling, aunque también el rugby y el fútbol gaélico.
Por último, si quieres que tu cuerpo y sobre todo tu mente no se estropee, practica el deporte con que más disfrutes, y con el que mejor te sientas.
Fuentes: http://es.wikipedia.org/wiki/Deporte_nacional
http://www.buenastareas.com/ensayos/Deportes-En-Irlanda/1020845.html
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DíA DE EUROPA
Al principio, tan sólo eran seis. Más tarde nueve, diez, doce y hoy son ventisiete los Estados miembros, unidos bajo el objetivo común de formar una Unión Europea.
El proceso de formación del la Unión Europea
Los orígenes de la Unión Europea pueden remontarse a la formación de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero (CECA) en 1951.
Posteriormente, en 1957 se creó la Comunidad Económica Europea (CEE), formada inicialmente por seis países: Alemania, Bélgica, Francia, Italia, Luxemburgo y los Países Bajos, la CEE fue ampliando él numero de su integrante. En 1973 se incorporaron Dinamarca, Irlanda y el Reino Unido; en 1981,Grecia, en 1986 se adhirieron España y Portugal, en 1995 lo hicieron Finlandia, Suecia y Austria, en 2004 fueron la República Checa, Chipre, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Malta y Polonia, y en 2007 Rumania y Bulgaria.
En 1987 la CEE creó un mercado común y fue acordada la libre circulación de personas, mercancía y servicios entre los países miembros. En 1992, con la firma del Tratado de Maastricht, se organizó la Unión Europea(UE).
La organización de la UE se toma como modelo en las propuestas de integración realizadas en otras partes del mundo. Se ha convertido en un bloque económico tan poderoso que compite con las principales potencias mundiales, como los U.S.A. , Japón , Rusia….
Todo esto fue gracias a que un 9 de mayo de 1950, Robert Schuman presentó su propuesta para la creación de una Europa organizada. También cada año se propone un lema este año es este:´conoce tus derechos y ejércelos `.
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Europa!
La creación de la Unión europea se produjo en 1945 por sus seis fundadores: Alemania, Bélgica, Francia, Italia, Luxemburgo y los Países Bajos, firmando el tratado de Roma, donde en principio se llamarían (CEE) Comunidad Económica Europea, con un mismo propósito, el de crear una unión económica y política de los países europeos para lograr una paz duradera, con la condición de que las relaciones de los países que forman la unión tenían que ser pacíficas.
Robert Schuman es considerado como uno de los ”padres de Europa” por proponer por primera vez el 9 de Mayo de 1950, un proyecto de integración europea, que daría lugar a la Comunidad Europea del Carbón y del Acero Schuman firmó el Tratado de Paris y con el cual se garantizaba su comienzo.
Europa vista al mundo entero está llena de historia y es uno de los continentes donde más se practica el fútbol con una de las ligas más reconocidas a nivel mundial por el deporte, la ”Champions league”, también a lo largo de la historia Europa ha seguido evolucionando en una gran unión, las más significativa es la de tener una moneda única, el euro.
En la actualidad, la UE está formada por 27 países que en un futuro quieren ser los Estados Unidos de Europa.
Fuentes:
http://es.wikipedia.org/wiki/D%C3%ADa_de_Europa
http://europa.eu/abc/history/1945-1959/index_es.htm
http://europa.eu/abc/history/index_es.htm
“Día de la Unión Europea” 9 de mayo
La Unión Europea (UE) es una comunidad de organización internacional, nacida para propiciar y acoger la integración y gobierno en común de los pueblos y de los Estados de Europa. Está compuesta por 27 países europeos.
Símbolos de la Unión Europea:
La bandera
Las doce estrellas en círculo simbolizan los ideales de unidad, solidaridad y armonía entre los pueblos de Europa.
Lema:
En el Día de Europa se celebran actividades y festejos que acercan a Europa a sus ciudadanos y hermanan a los distintos pueblos de la Unión. Cada año tiene un lema diferente para este año es: ” Conoce tus derechos y ejercelos”
Himno:
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No sólo es el himno de la Unión Europea sino también de Europa en un sentido más amplio. La melodía procede de la Novena Sinfonía, compuesta en 1823 por Ludwig van Beethoven.
Para el último movimiento de esta sinfonía, Beethoven puso música a la “Oda a la alegría”, escrita en 1785 por Friedrich von Schiller. El poema expresa la idealista visión de Schiller, visión compartida por Beethoven, del género humano como hermanos.
El euro:
El euro es la moneda única en toda la Unión Europea que refleja la entidad política de los países miembros.
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Fuentes: http://europa.eu/about-eu/index_es.htm
http://www.diadeeuropa.org/?page_id=24 , http://www.diadeeuropa.org/ , http://es.wikipedia.org/wiki/Historia_de_la_Uni%C3%B3n_Europea
http://www.aquieuropa.com/ ,http://europa.eu/abc/symbols/9-may/decl_es.htm, http://europa.eu/abc/symbols/9-may/index_es.htm
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Curiosidades de la Unión Europea
 Bélgica es muy famosa por sus chocolates, que son conocidos en el mundo entero. |
| Una comida típica de Dinamarca es el Smørrebrød que consiste en una rebanada de pan negro, untado con mantequilla y con lonchas de carne, pescado y queso, y viene |
 En Eslovaquia es típico el baile de myjava que consiste en que las mujeres saltan ayudadas por las piernas o los brazos de los bailarines. |
 España tiene tres alimentos típicos: la paella, la tortilla y la sangría. |
| Estonia es un país formado por muchas islas, lagos y bosques. |
 Los trajes típicos de Finlandia son réplicas de trajes festivos utilizados durante los siglos XVIII y XIX. |
| En Hungría existe un mercado muy llamativo. |
| En Lituania es muy típica la sopa fría de remolacha. |
| En Malta son típicos los rellenos y el estofado de conejo. |
| Polonia es un país muy rico en recursos minerales naturales. |
| En el Reino Unido un plato tradicional es el estofado de Lancashire, que consiste en una pieza de cordero o vaca con patata y cebolla. |
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